Det handler om å bygge sten for sten.
Det å skape god kultur er både «å så enkelt» og samtidig «så veldig vanskelig». Du kommer langt med en positiv og åpen innstilling, men for å styrke attraksjonen til ditt selskap er det lurt å tenke helhetlig. Hvilke fellesstrekk ligger hos dine ansatte? Hvordan kan dine ansatte bidra til ditt employer brand? Har du gode onboardingsrutiner? Hvordan legger du til rette for at dine ansatte kan videreutvikle seg?
Vår anbefaling er å la dine ansatte bli en større del av din bedrift. Involver dem i prosesser, og legg til rette for åpen og god dialog. For optimal effekt bør du sette av tid til å jobbe ut fokusområder, legge planer og følge opp kultur- og utviklingsplaner, og det er nettopp dette vi i People & Culture er gode på. Med oss på laget, legger vi planen du trenger for å engasjere og motivere dine ansatte.
La oss skape kulturen. Så kan du styre bedriften.