<img height="1" width="1" src="" data consent-src="https://www.facebook.com/tr?id=316501478786790&amp;ev=PageView &amp;noscript=1" data-category-consent="cookie_cat_marketing">

Søk på dette nettstedet:

KUNDEHISTORIE: ENITY BANK GROUP

Fleksibel lønnskjøring gjennom en vekstfase.

Fra Bluestep til børsnoterte Enity.

Enity Bank Group har gått fra nisjebank i Sverige til børsnotert nordisk bankkonsern på under 20 år. I en periode preget av kraftig vekst, oppkjøp og omstilling har én ting vært helt avgjørende: stabile og fleksible støttefunksjoner – særlig innen lønn.

Gjennom hele denne reisen har banken hatt Amesto AccountHouse som lønnspartner.

EnityBank

En bank i vekst.

Enity Bank Group startet som Bluestep i Sverige rundt 2005. Siden den gang har mye skjedd: full banklisens i 2016, etablering i Finland i 2020, oppkjøp av norske Bank2 i 2023, navnebytte til Enity Bank Group i 2024, og børsnotering i Stockholm i 2025.

For en organisasjon som går gjennom slike endringer, er det kritisk å ha stabile og fleksible støttefunksjoner på plass. Lønn er en av disse.

"Vi opplever Amesto som en aktør med de riktige verktøyene og med tilgjengelighet, trygghet og kunnskap i den økonomiske hverdagen," sier Hege K. Berg-Larsen, HR Business Partner og Office Manager i Enity Bank Group.

Fleksibilitet som nøkkel.

Enity Bank har vært kunde hos Amesto AccountHouse siden 2020. Det som trekkes frem som viktigst i samarbeidet er fleksibiliteten.

" Fleksibiliteten Amesto gir – både i kapasitet, responstid og faglig støtte – har vært avgjørende for at vi har kunnet holde tempoet oppe uten at lønnsområdet blir en flaskehals.," forklarer Hege.

For en organisasjon som har vokst gjennom oppkjøp og ekspansjon til nye markeder, er denne fleksibiliteten uvurderlig. Behov endrer seg raskt, og da må lønnsleverandøren kunne følge med.

 

En fast kontaktperson.

Det Hege trekker spesielt frem er verdien av å ha én fast kontaktperson å forholde seg til.

"Min faste kontaktperson er både faglig dyktig, rask og effektiv," sier hun.

Den faste kontaktpersonen gir kontinuitet og trygghet – spesielt viktig i en organisasjon som har gjennomgått store endringer. Samtidig har Enity Bank tilgang til Amestos bredere fagmiljø når behovene krever det.

Støtte gjennom omstillingsfaser.

Fra Bluestep til Enity Bank Group. Fra ett land til tre. Fra privat til børsnotert. Hver fase har brakt nye utfordringer og behov knyttet til lønn og HR-administrasjon.

Med Amesto AccountHouse som partner har Enity Bank hatt en leverandør som har kunnet tilpasse seg gjennom hele vekstreisen – med kompetanse på Visma Payroll og forståelse for hva som kreves i en omstillingsfase.

Oppsummert.

For Enity Bank Group har samarbeidet med Amesto AccountHouse vært en viktig forutsetning for å kunne gjennomføre en omfattende vekst- og omstillingsreise med trygghet og kontroll.

Med en fast, faglig sterk kontaktperson, raske avklaringer og tilgang til bredere fagressurser når behovene endrer seg, opplever Enity Bank at Amesto ikke bare leverer lønn, men bidrar til stabilitet, forutsigbarhet og flyt i en ellers krevende hverdag.

Det gir ledelse og HR rom til å jobbe med det som virkelig betyr noe: å bygge en solid, nordisk bank som hjelper vanlige mennesker med å få lån og eie bolig – også når livet ikke alltid går helt etter planen.

 

Snakk med oss om lønn og HR.

Amesto AccountHouse er en av Nordens ledende leverandører av lønnstjenester. Hos oss finner du et sterkt fagmiljø med 60 spesialister innen lønn, HR og system. 

Vi kombinerer solid kompetanse med moderne teknologi, og tilbyr løsninger som kan skreddersys for virksomheter i alle størrelser. Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat om hvordan vi kan bidra til å styrke og effektivisere lønnsfunksjonen i din bedrift.

Bente Sofie Larsen