People

Mangfold beriker og skaper verdi.

Mangfold beriker arbeidslivet og bidrar direkte til lønnsomhet og verdiskapning. Vi speiler samfunnet vi er en del av, og arbeider systematisk for at alle ansatte skal oppleve likeverd, inkludering og like muligheter. Dette er en del av vår trippel bunnlinje: People, Planet og Profit.

Kjønnsbalanse

Vi jobber for økt andel kvinner i ledende stillinger og jevnere kjønnsfordeling på tvers av avdelinger. Kjønnsbalanse er ett av flere mangfoldsmål — nødvendig, men ikke tilstrekkelig alene.

Aldersmangfold

Vi verdsetter erfaringens bredde og rekrutterer aktivt på tvers av generasjoner. Samspillet mellom unge og erfarne ansatte styrker vår evne til å tenke nytt og handle godt.

Inkludering og tilgjengelighet

Alle ansatte skal ha like muligheter til faglig og personlig utvikling, uavhengig av kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering.

Amesto photoshoot-99

Vår likestillingsredegjørelse

Amesto AccountHouse er underlagt aktivitets- og redegjørelsesplikten i likestillings- og diskrimineringsloven. Vi kartlegger lønnsforskjeller, arbeider for jevnere kjønnsfordeling i ledelsen, og tilrettelegger for ansatte med funksjonsnedsettelse.

Last ned her
Spørsmål og svar

Hva er aktivitets- og redegjørelsesplikten?

Virksomheter med mer enn 50 ansatte er etter likestillings- og diskrimineringsloven §26a pålagt å redegjøre offentlig for sin likestillingsstatus og tiltak. Amesto AccountHouse oppfyller dette kravet gjennom denne siden og vår årsrapport.

Vi kartlegger kjønnsfordeling blant ansatte og ledere, lønnsforskjeller mellom kjønn innen samme stillingskategori, bruk av foreldrepermisjon, og tilrettelegging for ansatte med funksjonsnedsettelse eller redusert arbeidskapasitet.

Vi rekrutterer bevisst på tvers av kjønn, alder og bakgrunn. Lederopplæring inkluderer mangfolds- og inkluderingsperspektiv. Vi følger opp med interne målinger og rapporterer til konsernledelsen.

Likestilling og mangfold er en integrert del av People-søylen i vår trippel bunnlinje. Amesto-konsernet måler ikke bare lønnsomhet — vi måler hva vi bidrar med for mennesker og samfunn.