Hva er forskjellen på et lønnssystem og en lønnstjeneste?

Et lønnssystem er programvaren du bruker til å beregne og registrere lønn — for eksempel Visma Payroll eller SD Worx. Du kjøper lisensen og kjører lønn selv.

En lønnstjeneste er når noen andre kjører lønn for deg, gjerne i systemet du allerede har eller et vi anbefaler. Du slipper å forholde deg til frister, regelendringer og systemoppdateringer. Vi tar ansvar for at lønn går ut riktig og til rett tid, hver måned.

Amesto photoshoot-146

Hvilke plikter har arbeidsgiver for lønnskjøring?

Som arbeidsgiver er du pliktig til å beregne og betale korrekt lønn, trekke og innbetale forskuddsskatt, rapportere via A-melding til Skatteetaten og NAV innen den 5. i hver måned, beregne og utbetale feriepenger, og håndtere sykepenger og andre ytelser korrekt.

Feil eller forsinkede innleveringer kan medføre gebyrer og tilleggsinnberetning. Med en ISO-sertifisert lønnsleverandør er dette noen andres ansvar.

Hva skjer med lønn hvis lønnsansvarlig slutter eller blir syk?

For virksomheter med intern lønnsfunksjon er dette en av de mest undervurderte risikoene. Lønn er tidskritisk — A-melding har fast frist den 5., og ansatte forventer lønn til avtalt dato uansett.

Outsourcing eliminerer denne sårbarheten. Du får et helt team bak leveransen, og vi tilbyr lønnsberedskap for virksomheter som trenger en konsulent raskt ved plutselig fravær.

Vurderer du å outsource lønnen i bedriften din?

Ta kontakt, så tar vi en uformell prat.

Amesto AccountHouse har hjulpet flere tusen norske og nordiske virksomheter med regnskap og lønn. Fyll ut skjemaet, så tar vi kontakt med deg innen én virkedag.

Bente Sofie Larsen ny