Hva er et ERP-system?
Et ERP-system samler kjerneprosesser som regnskap, fakturering, lager og innkjøp i én plattform. Målet er at selskapet får oppdatert oversikt på tvers av avdelinger, i stedet for spredte systemer som ikke snakker sammen.
Hva er forskjellen på ERP-system og lønnssystem?
ERP-systemet håndterer regnskap og drift, mens lønnssystemet er bygget spesifikt for lønnsberegning, skattetrekk og rapportering til myndighetene. Mange selskap bruker to separate systemer, men integrerer dem for å unngå dobbeltarbeid.
Sjekk ut ulike ERP og lønnssystemHva kan man forvente av en leverandør på ERP-system?
En god leverandør bistår med oppsett, opplæring og løpende support, ikke bare salg av lisens. Forvent også råd om hvilke moduler selskapet faktisk trenger, og hjelp til integrasjon med regnskapsfører.
Sjekk ut våre ERP-systemHva kan man forvente av en leverandør på lønnssystem?
Forvent at leverandøren holder systemet oppdatert på regelverksendringer, og gir support når noe er uklart i en lønnskjøring. En god leverandør varsler om endringer i lovverk før de trer i kraft.
Sjekk ut våre lønnssystem
Hvilke systemer er mest brukt blant nordiske selskap?
Blant de mest brukte er Visma, Xledger, Tripletex og større ERP-plattformer som Microsoft Dynamics og SAP. Valget avhenger ofte av selskapets størrelse, antall land og hvor integrert lønn og regnskap skal være.
Hva er fordelen med å velge ERP-system og regnskapslevering fra samme partner?
Når regnskapsfører og systemleverandør er samme partner, faller mye av integrasjonsarbeidet bort. Feil i dataflyt mellom system og regnskap blir også enklere å rette opp, siden ansvaret ligger på ett sted.
Sjekk ut våre ERP-systemHva er fordelen med å velge lønnssystem og lønnslevering fra samme partner?
Lønnskjøring og systemdrift hos samme partner reduserer risikoen for feil mellom systemoppsett og faktisk utbetaling. Det blir også enklere å få svar raskt når noe avviker fra normalen.
Sjekk ut våre lønnssystem
Når bør et selskap bytte lønnssystem?
Vanlige signaler er manuelt merarbeid ved hver lønnskjøring, mangelfull rapportering, eller at systemet ikke støtter selskapets vekst til flere land eller ansatte. Da bør et bytte vurderes, ikke bare flikkes på.
Kan regnskapsfører hjelpe med valg av system, eller må det gjøres internt?
Regnskapsfører har ofte erfaring fra mange ulike system og bransjer, og kan gi konkrete råd om hva som passer selskapets størrelse og behov. Valget trenger ikke tas alene internt.
I tillegg til alle våre regnskapsførere har vi også flere systemkonsulenter som kan hjelpe deg med implementering og oppstart av nyt ERP og lønnssystem.
Ta kontakt, så tar vi en uformell prat.
Amesto AccountHouse har hjulpet flere tusen nordiske virksomheter med regnskap, lønn og system. Fyll ut skjemaet, så tar vi kontakt med deg innen én virkedag.