<img height="1" width="1" src="" data consent-src="https://www.facebook.com/tr?id=316501478786790&amp;ev=PageView &amp;noscript=1" data-category-consent="cookie_cat_marketing">

Søk på dette nettstedet:

20. jan

Årets første lønnskjøring

Årets første lønnskjøring er gjerne den mest krevende. Nye satser, regelendringer og nødvendige oppdateringer gjør januar til en av de mest hektiske månedene for lønns‑ og økonomiavdelinger. Derfor er det ekstra viktig å sikre at alt er riktig satt opp fra starten av.

Dette må du huske på ved årets første lønnskjøring

Her får du en oversikt over de viktigste kontrollpunktene som bør være på plass for en trygg og korrekt oppstart på året.

  1. Skattekort må være oppdatert før første kjøring

Sjekk at alle ansatte har fått nye skattekort. For ansatte med frikort er det ekstra viktig å være tidlig ute – bedriften får nemlig ikke tildelt beløpsgrensen før det er sendt forespørsel. Å starte tidlig kan spare deg for både purringer og manuelle feil.

  1. Forsikringer – oppdatér grunnlag for beskatning

Nye tall og satser fra forsikringsselskapene må inn i systemet. Dersom dere ikke viser hver enkelt forsikring på lønnsslippen, kan alle legges inn på én lønnsart. Det forenkler bildet for den ansatte, og rapporteringen går fortsatt korrekt via samme inntektstype i A‑meldingen.

  1. Tildeling av årets feriekvoter

Kontroller at alle ansatte har fått korrekt feriekvote for det nye året – inkludert eventuelt overførte dager. Feil her skaper fort frustrasjon og ekstraarbeid utover året.

  1. Fagforeningskontingent med nye satser

De fleste fagforeninger regulerer kontingenten sin ved årsskiftet. Har du ikke fått oppdatert informasjon? Sjekk på fagforeningens egne hjemmesider for å sikre riktige trekk.

  1. Skattetrekkskonto utgår

Fra og med 1. januar 2026 utgår skattetrekkskontoen. Derfor bør du kontrollere:

  • at skatten legger seg korrekt til betaling
  • at det ikke lenger føres mot konto 1950 Skattetrekkskonto i regnskapet

Tenk om du hadde outsourcet lønnskjøringen

For mange virksomheter blir årets første lønnskjøring en påminnelse om hvor komplekst lønnsfaget er blitt. Outsourcing til en profesjonell partner kan bety:

  • færre manuelle kontroller
  • mindre risiko for feil
  • alltid oppdaterte satser og rutiner
  • mer tid til verdiskapende arbeid

En god lønnspartner sørger for at disse oppgavene løses korrekt, ikke bare i januar, men året rundt.

 

Camilla Hassel Fag- og opplæringsansvarlig Amesto AccountHouse Payroll

Petter_kontakskjema

La oss ta en prat

Vurderer du outsourcing av selskapets lønnstjeneste? La oss ta en prat. Petter Buran vil kontakte deg kort tid etter at du har sendt inn skjema. Han kan også treffes på telefon: + 47 906 88 495 .

*Vi lagrer informasjonen i Amesto konsernet slik at vi kan sende deg relevant informasjonpå e-post (du kan når som helst melde av eller tilpasse dine interesser). Les vår personvernerklæring her.