Fordelene ved å jobbe strategisk med åpenhetsloven
Norge og resten av verden står midt i en betydningsfull omstilling. Regelverk og betingelser endres, og forbrukerne stiller stadig høyere krav til produktene og tjenestene de velger å kjøpe. Bedrifter må i økende grad ta hensyn til bærekraft hvis de ønsker å opprettholde sin konkurranseevne.
«Bærekraft er mer enn bare klima og miljø»
Mange tror at bærekraft er synonymt med klima og miljø, men det er bare et av bærekraftaspektene. Det er like viktig for virksomheter å jobbe med de sosiale og økonomiske dimensjonene av bærekraft, fordi de tre dimensjonene av bærekraftig utvikling er gjensidig avhengige og forsterker hverandre. Det er ikke mulig å oppnå en bærekraftig utvikling uten å ta hensyn til alle tre aspekter.
Sosial bærekraft handler om å ivareta menneskers grunnleggende rettigheter, verdighet og velferd i et langsiktig perspektiv. Ansvarlig næringsliv er en forutsetning for sosial bærekraft, da næringslivet har stor innflytelse på samfunnet og miljøet gjennom sin virksomhetsdrift. Man kan argumentere for at næringslivet er en del av roten til mange av utfordringene verden står ovenfor i dag, men de er også en viktig del av løsningen. Ved å integrere de tre dimensjonene av bærekraftig utvikling i sin strategi, ledelse, drift og rapportering kan virksomheter skape langsiktig verdi både for seg selv og samfunnet.
Åpenhetsloven
Åpenhetsloven er et viktig virkemiddel for å fremme ansvarlig næringsliv i Norge og globalt. Loven trådte i kraft 1. juli 2022 og er utviklet i tråd med FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter (UNGP) og OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper. Loven pålegger større virksomheter å utføre aktsomhetsvurderinger og redegjøre for hvordan de håndterer reelle og potensielle brudd og negative konsekvenser for mennesker og samfunn knyttet til deres virksomhet, leverandørkjeder og forretningspartnere. Loven har som formål å sikre allmennheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheter arbeider med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
Les mer om åpenhetsloven her: Få hjelp til Åpenhetsloven
Fordeler med Åpenhetsloven utover det som er lovpålagt
Å jobbe strategisk med åpenhetsloven kan gi flere fordeler for virksomheter utover å tilfredsstille lovkrav og sine samfunnsansvar og etiske forpliktelser overfor mennesker som berøres av deres aktiviteter.
For det første vil det bidra til å redusere risiko for juridiske sanksjoner, omdømmetap, kundesvikt og mulige investortap som følge av brudd på menneskerettigheter eller arbeidsforhold i egen virksomhet eller leverandørkjeder.
Arbeidet med åpenhetsloven gir en god mulighet for bedrifter å bli kjent med sin egen leverandørkjede og danner et solid grunnlag for strategiske veivalg som kan styrke virksomhetens konkurranseevne, innovasjonsevne og bærekraftige verdiskaping. Samtidig kan det øke tilliten, lojaliteten og tilfredsheten blant kunder, ansatte, investorer og samfunnet.
Videre kan det være en god innfallsvinkel for bedrifter for å bidra til oppnåelse av FNs bærekrafts mål, spesielt mål nr. 8 som handler om anstendig arbeid og økonomisk vekst, og mål nr. 12 som handler om ansvarlig forbruk og produksjon.
Trenger du hjelp?
Amesto Footprint har gjort det enkelt å komme i gang med strategisk arbeid knyttet til åpenhetsloven. Vi har utviklet en digital løsning som sikrer en effektiv prosess.
Les mer om hva vi tilbyr og ta testen for å se om du blir truffet av åpenhetsloven her.
