FÅ TRYGGHET, FAG- OG SYSTEMKOMPETANSE TIL FASTPRIS
Sett sammen en økonomiavdeling uten å ansette flere personer.
Hvorfor ansette et helt team in-house når du kan få alt du trenger hos oss? Vi tar oss av alt fra regnskap, lønn og HR, til bærekraftsrapportering og systemintegrasjoner – slik at du kan fokusere på de store linjene, strategi og vekst. Du slipper å bekymre deg for tidsfrister, utdaterte systemer, eller om teamet ditt holder seg oppdatert på lover og regler. Vi legger puslespillet for deg!
Regnskap og rapportering
Vi holder styr på bilag, periodisering og bokføringen. Ingen frister glipper. Årsoppgjøret kan du trygt overlate til oss. Det samme med alle rapporter, de skreddersyr vi etter dine behov. Vi gir deg innsikten som ledergruppen og styret behøver.
Lønn og HR
Lønnsprosessen krever nøyaktighet og punktlighet. Lønn skal være korrekt og utbetales på tiden - hver gang. Vi har nærmere 50 ISO-sertifiserte lønns- og HR-konsulenter som er oppdatert på fagfeltet, endringer, ferieloven og pensjonsregler.
Teknologi og system
Det første skrittet mot en mer kostnadseffektiv økonomifunksjon er å velge riktig ERP- og lønnssystem. Våre systemkonsulenter har god erfaring med å veilede og støtte deg gjennom hele prosessen, fra beslutningsfase og implementering til en stabil, langsiktig systemdrift.
Bærekrafsrapportering
Klimaregnskap og bærekraftsmål er et komplisert puslespill. Det er nye lovkrav, stadige endringer og mye du må holde deg oppdatert på. Som din økonomiavdeling sørger vi for at du alltid har de riktige rapportene og oppfyller kravene i Åpenhetsloven.
Vi kan være din økonomiavdeling.
Tenk å få tilgang til ISO-sertifiserte lønnsspesialister og regnskapsførere som er oppdatert på fag og systemer. I tillegg får du bærekraftsrådgivere opplært i de nyeste EU-direktivene og som har utviklet verktøy for klimaregnskap. Ganske bra, ikke sant? Vi vet hva som kreves av en CFO, og derfor kan vi være en kostnadseffektiv økonomiavdeling for deg.
Fyll inn din kontaktinformasjon, så vil Petter kontakte deg for en uformell prat.
3 viktige brikker.
Besparelse
Du får en mer forutsigbar kostnadsoversikt ved å sette ut bedriftens økonomifunksjon til en ekstern partner. Vi vet hvor skoen trykker og kan gi deg besparelser og effektivisering.
Fagkunnskap
Fagområdet regnskap og lønn krever kontinuerlig kompetanseheving for å overholde nye lover og regler. Dette er både tids- og kostnadskrevende. Lovverket blir stadig mer komplisert, og det samme gjelder krav til sikkerhet og oppbevaring av persondata.
Teknologi
I tillegg til kompetanse på mva, skatt og sykepenger kreves god systemkunnskap. Ansatte på økonomiavdelingen må være litt tekniske, rett og slett. Du må investere i systemer og opplæring, og all programvare må være oppdatert i henhold til lovendringer.