Søk på dette nettstedet:
Er du opptatt av å holde deg oppdatert på endringer og nyheter innen fagfeltet lønn, HR, regnskap og bærekraft? Da bør du følge med på bloggen vår. Her blogger våre egne eksperter innen sine fagområder.
Etter x-antall år med erfaring fra lønnsfaget opplever jeg nå at teknologien endrer hvordan vi jobber med lønn på. Med moderne, skybaserte lønnssystemer blir mange av de tradisjonelle oppgavene til lønnsavdelingen overflødige. Automatisering gjør at...
Julen gir rom for å lade batteriene og ta noen dager fri. Men julen er ikke bare fylt med "røde dager". Til manges store overraskelse, er verken julaften eller nyttårsaften blant disse. Mange virksomheter gir likevel arbeidstaker fri disse...
I sommer mottok Amesto tre priser i den prestisjefylte konkurransen Global Payroll Awards! Vår egen lønnskonsulent i Oslo, Marthe Saltvik, ble kåret til "Payroll Specialist of the Year", ConnectMyAppsmottok mottok "Automation and Integration...
Sammen med PC-en og jobbpapirene legger du en flaske vin i veska. En eksklusiv Amarone, gitt av en leverandør som takk for godt samarbeid. Men kan du egentlig ta imot gaven? Før du setter deg i godstolen, bør du tenke over både regelverket for gaver...
Har du lagt feriekabalen for dine medarbeidere? Når alle har fått godkjent sin ferie vil du kanskje se at du trenger å få på plass noen ferievikarer for å dekke opp bemanningen i sommer. Har du ansatt eller planlegger du å ansatte sommervikarer...
Kari er ansatt som økonomimedarbeider i en mellomstor norsk bedrift, det er 15. januar, og det nærmer seg levering av første utkast til fjorårets resultat. Karis leder får daglig spørsmål fra administrerende direktør: «Når kan vi se noe tall?...
Er ditt selskap representert i Norge, Sverige, Danmark eller Finland? Ønsker du å forholde deg til én samarbeidspartner på lønn i Norden? Vi tilbyr trygghet, kontroll og fleksibilitet med vår tjeneste, Nordic Payroll.
Første dag i ny jobb er litt som første skoledag. En dag preget av både spenning og glede, men også usikkerhet, stress og nervøsitet. Å starte i ny jobb innebærer ikke bare at jeg har store forventninger til den nye arbeidsplassen...
I dag er jeg grisestolt over de fantastiske spreke og fryktløse kollegaene mine 😊 I helgen nådde vi nemlig sommerens store mål; vi gjennomførte sykkelrittet Lillehammer – Oslo, en tur på 208 km – på under 8 timer effektiv sykkeltid. I seg selv syns...
Vår nye hverdag er hybrid. Vi opplever et marked som er i endring, mange arbeidstakere flytter på seg og det er stor bevegelse i arbeidsmarkedet.
Skattemyndighetene snur i den digitale døra, og åpner for skattefritt julebord på digitale plattformer som Zoom og Teams. Det betyr ikke bare at du med iver og glede kan lete frem julegenseren fra i fjor, men også at du kan by teamet på en...
Life is now – work somewhere awesome! Det er vår visjon! Noen syns kanskje den er litt svulstig og fluffy, og kanskje litt slitt, men jeg elsker den! Jeg elsker den fordi det forplikter og utfordrer. Meg, og alle som jobber i Amesto. Det utfordrer...
Det er en stor overgang å gå fra student til fulltidsansatt. Man må finne ut hva man liker, og hvilke arbeidsoppgaver man trives med. Det er mye å ta innover seg. Som student er jeg heldig som har en relevant deltidsjobb i Amesto AccountHouse,...
Å kunne gi dine ansatte velfortjent oppmerksomhet i form av gaver er en fin og takknemlig gest. Som du kanskje har erfart medvirker slike gaver gjerne til økt motivasjon og glede, men så skaper det samtidig kanskje litt hodebry på...
I fjor vår fikk vi en del endringer rundt permitteringsreglene pga koronapandemien, og nå som vi snart nærmer oss et år med lockdown og hjemmekontor, er det dessverre mange arbeidstakere som fortsatt er permittert, eller bedrifter som blir nødt...
NAV jobber med å utvikle søknadsportalen for refusjon og utbetaling av lønnskompensasjon for permitterte. Søkeportalen er ikke klar før i midten av juni, og det er dessverre ikke mulig å starte arbeidet med å sende inn opplysninger før NAV sin...
En vellykket onboardingprosess avgjør ofte om en nyansatt blir værende og trives i jobben, eller om de raskt søker seg videre. Et godt introduksjonsprogram skaper trygghet, gir nødvendig kompetanse og sørger for at medarbeideren blir produktiv...
Mange bedrifter trenger økt bemanning i isolerte perioder. Bransjer som har sesongsvingning er et typisk eksempel på dette. Restauranter med uteservering på bryggekanten eller høyfjellshotell tilknyttet skianlegg er bedrifter som alle forstår...
