Søk på dette nettstedet:
Er du opptatt av å holde deg oppdatert på endringer og nyheter innen fagfeltet lønn, HR, regnskap og bærekraft? Da bør du følge med på bloggen vår. Her blogger våre egne eksperter innen sine fagområder.
I 2016 startet Amesto AccountHouse et samarbeid med Mads Kaggestad, Ole Petter Hjelle og Avantas Aktiv for å stimulere motivasjonen til gode mosjonsvaner. Siden oppstarten for seks år siden er den gjennomsnittlige månedlige deltakelsen på 80,6...
Skattemyndighetene snur i den digitale døra, og åpner for skattefritt julebord på digitale plattformer som Zoom og Teams. Det betyr ikke bare at du med iver og glede kan lete frem julegenseren fra i fjor, men også at du kan by teamet på en...
Life is now – work somewhere awesome! Det er vår visjon! Noen syns kanskje den er litt svulstig og fluffy, og kanskje litt slitt, men jeg elsker den! Jeg elsker den fordi det forplikter og utfordrer. Meg, og alle som jobber i Amesto. Det utfordrer...
Sakte, men sikkert har Norge åpnet opp igjen etter pandemien og vi gleder oss over å kunne treffes igjen. Mange har savnet kontoret og kollegaene sine, selv om vi har blitt skikkelig gode på teams etter hvert. Men mange medarbeidere trives godt...
Jeg har vært gjennom kriser før. Ikke av den type som rammet oss som land, men som rammet et stort, solid, børsnotert selskap jeg jobbet i. Det er ensomt å være i krise når resten av verden går uberørt videre; når du må kjempe mot daglige...
Når jeg blir stilt spørsmålet: Er det lurt å effektivisere manuelle rutiner og innføre automatiserte løsninger for kundene våre, svarer jeg høyt og tydelig JA. Klart vi skal! Så når jeg da hører deler av bransjen mumle nei, blir jeg veldig...
Etter at vi i Amesto AccountHouse startet programmet Amesto Athletic Challenge, hvor 80 – 90% av alle medarbeidere deltar, er sykefraværet halvert, medarbeidertilfredsheten har økt markant og bunnlinjen er firedoblet. Er det en tilfeldighet,...
Jeg er i utgangspunktet en ukuelig optimist, både på egne og andres vegne. Jeg liker å tro godt om de fleste. Tro på like muligheter, på å bli vurdert utfra prestasjoner, innsats og kompetanse og jeg liker å tro at det er plass til alle som vil...
8.mars er en dag for å reflektere rundt kvinners posisjon og tilstedeværelse i storsamfunnet. Vi har kommet veldig langt i likestillingsarbeidet her i Norge, men det gjenstår fremdeles arbeid. Et av områdene det gjenstår en jobb å gjøre er i...
Det er mye som avgjør om en nyansatt får en god eller dårlig opplevelse den første tiden sin. Finnes det gode rutiner for onboarding vil den ansatte få en bedre start. Leder og ansvarlig har et stort ansvar her, og vi har gir deg noen gode tips...
