Amesto AccountHouse-bloggen.

Midt under all usikkerhet i norsk næringsliv fikk jeg muligheten til å begynne i  ny jobb i Amesto. Med en allerede sikker jobb valgte jeg å hoppe på utfordringen. 3. august startet jeg i ny jobb.

Omsorgsdager er mest kjent for «hjemme med sykt barn-dager». Dette er dager med lønn som arbeidstaker har rett på når barnet er sykt, og den ansatte må være borte fra jobben. Det er vedtatt at antall omsorgsdager som yrkesaktive har rett til,...

NAV jobber med å utvikle søknadsportalen for refusjon og utbetaling av lønnskompensasjon for permitterte. Søkeportalen er ikke klar før i midten av juni, og det er dessverre ikke mulig å starte arbeidet med å sende inn opplysninger før NAV sin...

En stor del av Norsk næringsliv befinner seg ennå i en usikker og sårbar situasjon, godt over et år inn i pandemien med permitteringer, låste dører og nedstegninger. Heldigvis har vi fått bevilget midler fra staten som kan bidra til å sikre...

I forbindelse med koronaviruset har også reglene for omsorgspenger blitt endret. Dager med omsorgspenger (sykt-barn-dager) er doblet og allerede forskrifsfestet med en tilbakevirkende kraft fra fredag 13. mars. Arbeidsgiver skal kun finansiere...

Med overgangen til 2020 trer en rekke regelendringer i kraft, ikke minst innen lønnsfaget. Her følger et knippe nyheter som det er verdt å merke seg, både for arbeidstakere og arbeidsgivere.

Når jeg blir stilt spørsmålet: Er det lurt å effektivisere manuelle rutiner og innføre automatiserte løsninger for kundene våre, svarer jeg høyt og tydelig JA. Klart vi skal! Så når jeg da hører deler av bransjen mumle nei, blir jeg veldig...

Etter at vi i Amesto AccountHouse startet programmet Amesto Athletic Challenge, hvor 80 – 90% av alle medarbeidere deltar, er sykefraværet halvert, medarbeidertilfredsheten har økt markant og bunnlinjen er firedoblet. Er det en tilfeldighet,...