Søk på dette nettstedet:
Er du opptatt av å holde deg oppdatert på endringer og nyheter innen fagfeltet lønn, HR, regnskap og bærekraft? Da bør du følge med på bloggen vår. Her blogger våre egne eksperter innen sine fagområder.
For å være helt ærlig er det nå du har muligheten til å sette lønnsfoten i bakken, stopp opp for å se hvilket behov og muligheter dere har nå som lønnsadministrasjonen må flyttes fra det gamle lønnssystemet Huldt & Lillevik til et moderne...
Å kunne gi dine ansatte velfortjent oppmerksomhet i form av gaver er en fin og takknemlig gest. Som du kanskje har erfart medvirker slike gaver gjerne til økt motivasjon og glede, men så skaper det samtidig kanskje litt hodebry på...
Som arbeidstaker nyter man et godt vern. En sterk arbeidsmiljølovgivning sikrer trygge ansettelsesforhold, likebehandling og økonomisk forutsigbarhet. I tillegg er det arbeidsgivers ansvar å etterleve gjeldende lovgivning. Et slikt sterkt vern...
Sammen med PC-en og jobbpapirene legger du en flaske vin i veska. En eksklusiv Amarone, gitt av en leverandør som takk for godt samarbeid. Men kan du egentlig ta imot gaven? Før du setter deg i godstolen, bør du tenke over både regelverket for gaver...
Omsorgsdager er mest kjent for «hjemme med sykt barn-dager». Dette er dager med lønn som arbeidstaker har rett på når barnet er sykt, og den ansatte må være borte fra jobben. Det er vedtatt at antall omsorgsdager som yrkesaktive har rett til,...
NAV jobber med å utvikle søknadsportalen for refusjon og utbetaling av lønnskompensasjon for permitterte. Søkeportalen er ikke klar før i midten av juni, og det er dessverre ikke mulig å starte arbeidet med å sende inn opplysninger før NAV sin...
Mange arbeidstakere lurer på hva som skjer med feriepenger ved permittering. Her får du en enkel forklaring på hvordan feriepenger utbetales når du mottar dagpenger, hvilke rettigheter du har – og hva både arbeidsgiver og arbeidstaker må være...
I forbindelse med koronaviruset har også reglene for omsorgspenger blitt endret. Dager med omsorgspenger (sykt-barn-dager) er doblet og allerede forskrifsfestet med en tilbakevirkende kraft fra fredag 13. mars. Arbeidsgiver skal kun finansiere...
Med overgangen til 2020 trer en rekke regelendringer i kraft, ikke minst innen lønnsfaget. Her følger et knippe nyheter som det er verdt å merke seg, både for arbeidstakere og arbeidsgivere.
Du har sikkert fått med deg at det fra 2019 har kommet flere endinger innen lønns- og personalområdet. Noen av endringene er enkle og både forstå og tilpasse til driften, mens andre er mer tidkrevende, og krever endring av firmapolicy. Vi har...
