<img height="1" width="1" src="" data consent-src="https://www.facebook.com/tr?id=316501478786790&amp;ev=PageView &amp;noscript=1" data-category-consent="cookie_cat_marketing">

Søk på dette nettstedet:

29. okt

Trygghet med norsk eier

Å outsource bedriftens lønnsadministrasjon kan spare både tid og ressurser, men valg av partner avgjør kvaliteten og tryggheten i leveransen.

For stadig flere virksomheter er outsourcing av lønn blitt en selvfølge. Det skal være effektivt, korrekt og sikkert. Men hvor trygg er du egentlig på at du får den verdien du betaler for, og at leverandøren du samarbeider med fortsatt er den samme som da avtalen ble inngått?

De siste årene har markedet for lønns- og regnskapstjenester endret seg raskt. Byråer kjøpes opp i rekordfart, ofte av store konsern eller investeringsselskaper. For deg som kunde kan det bety at forutsetningene endres, og noen ganger uten at du merker det med én gang.

Hva skjer når byrået blir en del av noe større?

Når eierskapet flyttes lenger bort fra den daglige driften, kan det påvirke mer enn bare organisasjonsnummeret på fakturaen.

  • Arbeidsvilkår og kompetanseutvikling: Ansatte som tidligere var tett på kundene, kan havne i større strukturer med andre prioriteringer.
  • Kvalitet og kundeservice: Personlig oppfølging og langsiktige relasjoner kan erstattes av standardiserte prosesser.
  • Hvem betaler du egentlig til? Når overskudd flyttes ut av landet, er det verdt å tenke over hvilken verdi som faktisk blir igjen i selskapet og til utvikling av ansatte og teknologi.

Familieeid og verdistyrt – et alternativ for langsiktighet

Hos Amesto AccountHouse tror vi på en annen måte å drive virksomhet på. Som familieeid selskap måles vi ikke bare i økonomiske resultater, men også i hvordan vi bidrar til mennesker og planeten. Vi jobber etter prinsippet om triple bottom line:

  • People: At våre ansatte og kunder trives, utvikler seg og har trygge vilkår.
  • Planet: At vi aktivt jobber for bærekraftige og effektive løsninger.
  • Profit: At vi skaper økonomisk verdi på en ansvarlig og langsiktig måte.

I Amesto er det nå tredje generasjon som driver selskapet, og vi bygger verdier som skal leve videre når neste generasjon tar over. For oss handler det om langsiktighet, ansvar og å være med for the long run. Denne balansen gjennomsyrer alt vi gjør, fra investering i kompetanse til hvordan vi bygger nære samarbeid med kundene våre.

Verdi du kan være trygg på

For oss handler lønnshåndtering ikke bare om tall. Det handler om tillit, ansvar og kvalitet. Vi vil at du skal føle deg trygg på både kostnaden og samarbeidet.
Når du velger en partner som deler dine verdier og tar ansvar for mer enn bare resultatet, skaper du ikke bare orden i lønnsprosessen, du bidrar til et mer bærekraftig og menneskelig næringsliv.

Vil du vite mer om hvordan vi kan hjelpe deg med trygg og effektiv lønnshåndtering? Kontakt oss i Amesto AccountHouse.

BENTE SOFIE VRAALSEN Direktør Payroll

Petter_kontakskjema

Vurderer du outsourcing av selskapets lønnstjeneste?

La oss ta en prat.

Petter Buran vil kontakte deg kort tid etter at du har sendt inn skjema. Han kan også treffes på telefon: + 47 906 88 495 .

*Vi lagrer informasjonen i Amesto konsernet slik at vi kan sende deg relevant informasjonpå e-post (du kan når som helst melde av eller tilpasse dine interesser). Les vår personvernerklæring her.