Hvordan få dine medarbeidere til å løpe den ekstra mila og stortrives på veien?

Visste du at forskning viser at bedrifter med høyt engasjerte medarbeidere scorer høyere på medarbeider- og kundetilfredshet, de har lavere sykefravær og ansatt-turnover. De får rett og slett bedre resultater enn de med lavere jobbengasjement.

Det viser seg også at kun 15% av ansatte i bedriftene er høyt engasjerte - så hvordan kan du få med resten? Tilhørighet og psykologisk trygghet er viktige drivere for at medarbeidere skal være høyt engasjerte . I tillegg er dette viktig for hver enkelt sin psykiske helse.

En undersøkelse fra Kahoot med 1600 respondenter viser at 91% av oss ønsker mer tilhørighet og nærere relasjoner til kolleger, samtidig ønsker 77% å jobbe en del hjemmefra.

Vi inviterer til workshop hvor dette står på agendaen. Vi vil inspirere, lære og ikke minst gi deg og din avdeling konkrete verktøy som dere kan ta i bruk med en gang.